JA相馬村概要｜相馬村農業協同組合

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ごあいさつ

相馬村農業協同組合
代表理事組合長
大場　勉

　農業を取り巻く環境は、就農年齢の高齢化や後継者不足による就農人口の減少により、耕作放棄地の拡大など耕作面積の減少が続く中、担い手不足や雇用労働力の確保についても非常に厳しい状態となっております。各業界はもちろん当ＪＡにおいても新規雇用者の確保に苦戦している状況にあります。
　このような中、自己改革の取組として「農業者の所得増大」「農業生産の拡大」「地域の活性化」の実現に向け、営農、経済事業を中心に自己改革を進めているところです。平成30年11月開催の第28回ＪＡ青森県大会において10年後も元気な農業と地域をめざして「元気な農業への発進」「豊かな暮らしへの発進」「組織・経営基盤の強化」「食・農・協同組合の理解醸成」を掲げ自己改革に取り組むことが決議されました。
　一方、27年度改正農協法により、令和元年度以降は全国中央会による監査から、会計監査人による監査に移行されることから、各事業とも今まで以上の事務等の厳格化が要求されます。今後、社会情勢が大きく変化していく中で、情報を的確に見極め環境の変化に対応する取組が重要となってきます。
　今次、新たな「経営・振興三ヶ年計画」（令和元年度〜令和3年度）作成するにあたり、第9次経営・振興計画の進捗状況を十分検証をし、継続する項目や新たに取組む項目などを盛り込みました。
　今後も非合併ＪＡとして生き抜いていくために、自己資本の増強に努め、財務の健全性を図り、組合員の農業所得向上に努め、健康で豊かな暮らしの実現に努めてまいります。

経営理念

「地域への貢献と元気な産地づくりをめざす」

農業振興を通じて、「食」と「農」と「緑」を守り、かけがえのない自然を次世代に引き継ぎます。
地域のみなさまとともに生き、地域のみなさまとの共感の中で、心ふれあう地域づくりに取り組みます。
高い倫理観と責任感を持ち、地域社会に貢献できる事業と組織づくりに取り組みます。

経営方針

「農業者の所得増大」「農業生産の拡大」への挑戦
「農業者の所得増大」や「農業生産の拡大」を達成するため、飛馬りんごの更なるブランド化をめざします。
「地域の活性化」への貢献
総合事業（営農･経済、生活･購買、信用、共済、直売･加工等）を通じて、組合員と地域住民の生活インフラの一翼として役割を発揮します。
健全経営の為の取り組み
　「健全な経営体質」と「透明感のある組織運営」を構築するため、財務体質の健全性向上に努め、リスク管理態勢の確立とコンプライアンスを重視した職場づくりに取り組みます。
　農協法改正もふまえ、業務執行体制を見直し、地域農業の担い手や実践的な能力を有する者の登用拡大に向けて取り組みます。
　自ら策定した自己改革の取組施策を着実に実践するため、経営資源のシフトや人材育成を通じ、営農・経済事業の体制を強化します。

経営管理体制

　当JAは農業者により組織された協同組合であり、正組合員で構成される「総会」の決定事項を踏まえ、総会において選出された理事により構成される「理事会」が業務執行を行っています。また、総会で選任された監事が理事会の決定や理事の業務執行全般の監査を行っています。
　組合の業務執行を行う理事には、組合員の各層の意思反映を行うため、年齢に幅広く理事の登用を行っています。また、信用事業については専任担当の理事を置くとともに、農業協同組合法第30条に規定する員外監事を設置し、ガバナンスの強化を図っています。