JA相馬村概要｜相馬村農業協同組合

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ごあいさつ

相馬村農業協同組合
代表理事組合長
大場　勉

　令和８年７月に発生いたしました熊本地震により、被災されたすべての皆様に謹んでお見舞い申し上げますとともに、一日も早い復旧・復興を心からお祈り申し上げます。
　さて、私たちを取り巻く農業情勢は、依然として厳しい状況が続いております。物価高騰が続く中、中東情勢の悪化から資材や燃料価格が高止まりしております。さらには農業従事者の高齢化や後継者不足、耕作放棄地の増加、異常気象による農作物被害、そして近年深刻化する鳥獣被害など、まさに幾重もの困難に直面しております。
　このような中、第１２次「経営・振興三ヶ年計画」の初年度となる本年は、持続可能な農業基盤を強化するため、苗木助成を継続して実施するとともに、２年続きとなる豪雪に対し、農道除雪や融雪対策・助成を実施し、今後の生産基盤の維持に努めてまいりました。
　今後も非合併ＪＡとして生き抜いていくために、自己資本の増強に努め、財務の健全性を図り、組合員の農業所得向上に努め、健康で豊かな暮らしの実現に努めてまいります。

経営理念

「地域への貢献と元気な産地づくりをめざす」

農業振興を通じて、「食」と「農」と「緑」を守り、かけがえのない自然を次世代に引き継ぎます。
地域のみなさまとともに生き、地域のみなさまとの共感の中で、心ふれあう地域づくりに取り組みます。
高い倫理観と責任感を持ち、地域社会に貢献できる事業と組織づくりに取り組みます。

経営方針

「農業者の所得増大」「農業生産の拡大」への挑戦
「農業者の所得増大」や「農業生産の拡大」を達成するため、飛馬りんごの更なるブランド化をめざします。
「地域の活性化」への貢献
総合事業（営農･経済、生活･購買、信用、共済、直売･加工等）を通じて、組合員と地域住民の生活インフラの一翼として役割を発揮します。
健全経営の為の取り組み
　「健全な経営体質」と「透明感のある組織運営」を構築するため、財務体質の健全性向上に努め、リスク管理態勢の確立とコンプライアンスを重視した職場づくりに取り組みます。
　農協法改正もふまえ、業務執行体制を見直し、地域農業の担い手や実践的な能力を有する者の登用拡大に向けて取り組みます。
　自ら策定した自己改革の取組施策を着実に実践するため、経営資源のシフトや人材育成を通じ、営農・経済事業の体制を強化します。

経営管理体制

　当JAは農業者により組織された協同組合であり、正組合員で構成される「総会」の決定事項を踏まえ、総会において選出された理事により構成される「理事会」が業務執行を行っています。また、総会で選任された監事が理事会の決定や理事の業務執行全般の監査を行っています。
　組合の業務執行を行う理事には、組合員の各層の意思反映を行うため、年齢に幅広く理事の登用を行っています。また、信用事業については専任担当の理事を置くとともに、農業協同組合法第30条に規定する員外監事を設置し、ガバナンスの強化を図っています。